बड़ी ख़बर: वन रैंक वन पेंशन’ को सुप्रीम कोर्ट ने ठहराया वैध

सुप्रीम कोर्ट

प्रजासत्ता नेशनल डेस्क|
सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र सरकार के वन रैंक वन पेंशन (OROP) लागू करने के फ़ैसले को बरक़रार रखा है। सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि उसने OROP के सिद्धांत में कोई संवैधानिक दोष नहीं पाया है और न ही उसे 7 नवंबर 2015 की अधिसूचना में कोई ख़ामी मिली है। इसके अलावा सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र सरकार सरकार से कहा है कि वो फिर से इसे निर्धारित करने की एक्सरसाइज़ पूरी करे।

बड़ी ख़बर: वन रैंक वन पेंशन’ को सुप्रीम कोर्ट ने ठहराया वैध

सुप्रीम कोर्ट ने बुधवार को केंद्र सरकार द्वारा 7 नवंबर, 2015 [भारतीय भूतपूर्व सैनिक आंदोलन] की अधिसूचना के माध्यम से शुरू की गई वन रैंक वन पेंशन (ओआरओपी) योजना को बरकरार रखा। (ऑल इंडिया फेडरेशन ऑफ मिलिट्री वेटरन्स ऑर्गनाइजेशन बनाम यूनियन ऑफ इंडिया डिपार्टमेंट ऑफ एक्स-सर्विसमैन वेलफेयर मिनिस्ट्री ऑफ डिफेंस सेक्रेटरी]।

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जस्टिस डीवाई चंद्रचूड़, सूर्यकांत और विक्रम नाथ की तीन-न्यायाधीशों की बेंच ने कहा कि कोई कानूनी आदेश नहीं है कि समान रैंक रखने वाले सभी को समान पेंशन मिलनी चाहिए

OROP योजना केंद्र सरकार द्वारा लिया गया एक नीतिगत निर्णय था और सरकार को ऐसा करने का अधिकार था, यह आयोजित किया गया था।

कोर्ट ने कहा, “केंद्र सरकार ने नीतिगत फैसला लिया है। इस तरह का फैसला सरकार की नीति बनाने की शक्तियों के दायरे में आता है। हमें ओआरओपी सिद्धांत और 7 नवंबर, 2015 की अधिसूचना में कोई संवैधानिक खामी नहीं मिली है।”

पीठ ने कहा कि याचिकाकर्ता की ओर से दी गई ओआरओपी परिभाषा को इस न्यायालय ने मनमाना नहीं पाया।

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हालांकि, कोर्ट ने कहा कि 7 नवंबर, 2015 की अधिसूचना के अनुसार ओआरओपी नीति में बताए गए अनुसार सेना के जवानों को देय पेंशन के संबंध में सरकार द्वारा 5 साल की अवधि के लिए पुनर्निर्धारण अभ्यास किया जाना चाहिए।

पीठ ने आदेश दिया, “1 जुलाई, 2019 से पुन: निर्धारण अभ्यास किया जाना है। और 3 महीने के भीतर सेना के जवानों को बकाया भुगतान किया जाना है।”

शीर्ष अदालत भारतीय पूर्व सैनिक आंदोलन द्वारा दायर एक याचिका पर सुनवाई कर रही थी, जिसमें रक्षा बलों में योजना को लागू करने की मांग की गई थी, जैसा कि 2014 में तत्कालीन वित्त मंत्री पी चिदंबरम द्वारा परिकल्पित किया गया था।

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याचिका में दावा किया गया है कि वित्त मंत्री द्वारा 2014 में संसद के पटल पर आश्वासन के बावजूद, जो लागू किया जा रहा था वह “एक ही रैंक के कर्मियों के लिए पेंशन की अलग-अलग राशि थी, जो इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति कब सेवानिवृत्त हुआ है”।

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